四建地產召開“強化執行、提升管理”專題交流研討會
2018.11.02
10月26日下午，四建地產在公司小會議室組織中層正職以上管理人員召開了“強化執行、提升管理”專題交流研討會。
為開好本次會議，四建地產根據集團黨委關于召開專題交流研討會的具體要求，于月初下發了專門通知，要求參會人員務必在會前通讀兩書，做好充分的研討準備。
會上，徐總首先向大家闡述了集團黨委實施本次學習活動的重要意義和必要性。徐總指出，集團當前全面進入“戰略跨越期”，實施學習活動契合當前集團的發展現狀，目的是為了提升全員的管理素質，適應企業的快速發展需求。參會人員務必要高度重視并要珍惜這次學習提升機會，在認真學習的基礎上還要反復學習，真正達到提升管理素質的目的要求，不枉集團黨委的殷切期望。
隨后，與會管理人員分別就各自的讀書感悟，結合崗位工作和集團執行力守則貫徹落實情況進行了踴躍交流。大家表示，《創始人精神》旨在幫助企業安全度過超負荷、失速和自由下落三個“內部增長危機”，作者通過大量調研歸納了成功者身上的共同特質，形成了“創始人精神”，從而將使企業能夠取得最初成功的因素持久地留在了企業文化當中。《管理十誡》則從相反的角度告誡企業如何才能避免失敗。兩本書相輔相成，互相印證，且書中諸多管理的原理哲理與集團的執行力守則不謀而合，形成了統一的閉環。
徐總在總結中提出，通過研討可以看出大家對“兩書一守則”的認真思考，但是學習提升卻不能一蹴而就。我們需要常讀常新，持之以恒的推動學習活動開展下去。我們也有義務將企業的發展推向更高層面并使其持續發展，同時也要讓員工能夠在組織中得到健康持續的成長提升。最后，徐總要求各部門要分別開好各部門的交流研討會，將學習提升活動在全體員工中全面推開。
