2019年5月7日下午，四建地產青年員工座談會于美林大廈23層小會議室順利召開，公司團支委委員、地產公司及萬盛物業的青年員工代表近20人參加會議，集團公司副總經理、四建地產總經理徐洪濤出席會議。
會議首先由團支書劉健同志向大家傳達了集團曹董事長在“2019年共青團工作會議暨五四先進表彰會”上的講話精神。董事長在講話中就集團2019年的三大攻堅任務為青年員工們進行了剖析，向廣大團員青年提出了三點要求：一是愛崗敬業，堅定理想信念；二是學以致用，練就過硬本領；三是錘煉品格，扣好人生第一粒扣子。董事長特別強調青年員工要有“吃苦”精神，要樹立正確的“未來觀、全局觀、大局觀”。董事長的講話引起在座青年員工的強烈共鳴，催人奮進。
會議第二部分為青年員工代表發言。地產公司和萬盛物業的10名青年員工代表分別結合自身工作和生活經歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司一直以來對青年員工的重視和培養，表達了今后在工作崗位上認真負責、踏實肯干的決心。同時，青年代表在公司發展、企業文化、學習培訓、活動開展、薪酬福利、職業發展等方面提出了問題和建議，徐總代表公司領導層認真聽取了每位員工的發言，針對問題一一進行了解答，聽到好的建議及時記錄并立即安排落實。通過這個機會，公司領導對青年員工有了更加深刻的認識，同時也了解了青年員工的發展需要和切實訴求。
會議最后，徐總作了總結講話。徐總在講話中指出，在全國紀念五四運動100周年的歷史節點上，我們召開這次青年員工座談會，具有深刻的意義。徐總類比青年就好比船帆，是企業發展的動能所在，也是企業最寶貴的人力資源。對于青年員工的發展，徐總提出了具體要求：一是青年員工要加強業務學習，提升綜合素質，為公司發展注入更加多元的新鮮元素；二是要圍繞市場需求打開視野、開拓創新，時刻走在時代發展的前列；三是青年員工要建立和企業發展相匹配的個人職業發展規劃；四是青年員工要時刻保持危機意識，做能夠勝任崗位需求、能夠為企業創造價值的優秀員工。
習總書記提出：“廣大青年既是追夢者，也是圓夢人！”通過本次座談會，正處在干事創業的最佳階段青年員工們將不斷挖掘自身潛力，樹立主人翁意識，為公司發展積蓄動力，在與公司共同發展的過程中實現個體的人生價值。
